Ведущую роль в дальнейшем совершенствовании работы учреждений культуры района играет их кадровый состав, постоянное повышение его образовательного уровня через систему повышения квалификации специалистов. Ежегодно на областных курсах повышения квалификации, мастер-классах и семинарах-практикумах проходят обучение более 100 работников учреждений культуры района.  В 2021 году свой профессиональный уровень повысили 139 работников. В целях непрерывного образования в рамках федерального проекта «Творческие люди» за 2020-2021 годы 20 специалистов учреждений культуры района прошли обучение на дистанционных курсах повышения квалификации по различным программам в Московском, Краснодарском и Кемеровском Государственных институтах культуры и Академии русского балета. На 2022 год запланировано повышение квалификации 12 специалистов.

         По состоянию на 1 мая 2022 года в учреждениях культуры работает 150 творческих специалистов, 60 работников административно-хозяйственного отдела управления культуры и технический персонал детской школы искусств и 5 работников нетворческих специальностей. Среди творческих работников имеют высшее и средне-профессиональное образование 138 чел. (92 %), из них высшее образование – 98 чел. (65,3 %). Имеют профессиональное образование по направлениям подготовки сферы культуры 67 чел. (44,7 %). Не имеют специального образования 83 чел. (55 %).  Всего в учреждениях культуры 23 чел.(15,3%) работников пенсионного возраста.

В 2021 году в Белгородский государственный институт культуры поступило 8 человек. Всего в учебных заведениях культуры обучается 32 человека, из них 5 студентов обучаются по договорам о целевом обучении.

         Молодым специалистам, прибывшим на работу в Краснояружский район, осуществляется выплата подъемных – разового пособия в размере шести месячных должностных окладов. В настоящее время в учреждениях культуры района работает пять молодых специалистов.

         Для специалистов учреждений культуры района сохранилась льгота в форме ежемесячной денежной компенсации по оплате общей площади жилья и коммунальных услуг (газ, теплоэнергия, электроэнергия), для преподавателей детской школы искусств – льгота в форме ежемесячной денежной компенсации на возмещение расходов по оплате жилой площади с отоплением и освещением (содержание и ремонт жилых помещений, центральное отопление, газ, электроэнергия).

         Потребность в кадрах в учреждениях культуры района на 01.05.2022г.:

         В культурно-досуговые учреждения района требуются заведующий отделом по культурно-досуговой деятельности, методист, хормейстер, аккомпаниатор, руководители хореографического, вокально-хорового, театрального кружков, программист, руководитель клубного формирования. В сельские филиалы ЦКР необходимы: художественный руководитель (Вязовской СДК, Сергиевский СДК), аккомпаниатор (Графовский СДК, Илек-Пеньковский СДК, Теребренский СДК, Вязовской СДК), хормейстер (Теребренский СДК, Вязовской СДК), руководитель кружка (Репяховский СДК, Илек-Пеньковский СДК, Теребренский СДК, Хуторской СДК). В детскую школу искусств требуются преподаватели теоретических дисциплин, по классу фортепиано, вокально-хорового отделения, художественного отделения и  народного отделения. В библиотеку требуются заведующие библиотекой-филиалом с. Репяховка и с.Сергиевка, библиотекарь отдела обслуживания, специалист в отделе автоматизации.

По вопросу трудоустройства обращаться непосредственно в учреждения культуры.